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	<title>Formations Outils du manager - XXL Formation</title>
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	<title>Formations Outils du manager - XXL Formation</title>
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		<title>Manager grâce à l&#8217;art du questionnement</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/manager-grace-a-lart-du-questionnement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Dans un contexte professionnel où les attentes des collaborateurs changent, le manager est amené de plus en plus à accompagner, écouter, faire grandir, et non simplement diriger. Intégrer le questionnement comme outil managérial. Adopter une posture de manager-coach. Développer une...</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Dans un contexte professionnel où les attentes des collaborateurs changent, le manager est amené de plus en plus à accompagner, écouter, faire grandir, et non simplement diriger.</p>
<ul>
<li>Intégrer le questionnement comme outil managérial.</li>
<li>Adopter une posture de manager-coach.</li>
<li>Développer une communication engageante et responsabilisante.</li>
<li>Mieux comprendre les besoins, motivations et blocages de ses collaborateurs.</li>
</ul>
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			</item>
		<item>
		<title>Prévenir la discrimination au travail (pour le manager)</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/prevenir-la-discrimination-au-travail-pour-le-manager/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:46 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Identifier ce qu&#8217;est la discrimination professionnelle afin d&#8217;être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Identifier ce qu&rsquo;est la discrimination professionnelle afin d&rsquo;être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention</p>
<p>L’article <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/prevenir-la-discrimination-au-travail-pour-le-manager/">Prévenir la discrimination au travail (pour le manager)</a> est apparu en premier sur <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com">XXL Formation</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>L’art du feedback constructif : Oser dire et savoir faire grandir</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/lart-du-feedback-constructif-oser-dire-et-savoir-faire-grandir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Comprendre les enjeux du feedback dans larelation managériale. Identifier les conditions d’un feedback réussi. Savoir formuler un feedback constructif danstoutes les situations. Favoriser l’autonomie et la responsabilisationgrâce au feedback. Gérer ses émotions et celles de l’autre pendant l’échange.</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li>Comprendre les enjeux du feedback dans larelation managériale.</li>
<li>Identifier les conditions d’un feedback réussi.</li>
<li>Savoir formuler un feedback constructif danstoutes les situations.</li>
<li>Favoriser l’autonomie et la responsabilisationgrâce au feedback.</li>
<li>Gérer ses émotions et celles de l’autre pendant l’échange.</li>
</ul>
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			</item>
		<item>
		<title>Développer son leadership</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/developper-son-leadership/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Du savoir faire au savoir être… Savoir entretenir la confiance en soi, celle de ses équipes, et entraîner avec soi les forces de l&#8217;entreprise Donner envie, partager une vision, générer du sens : compétences distinctives d&#8217;un leadership, clé de la...</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li>Du savoir faire au savoir être…</li>
<li>Savoir entretenir la confiance en soi, celle de ses équipes, et entraîner avec soi les forces de l&rsquo;entreprise</li>
<li>Donner envie, partager une vision, générer du sens : compétences distinctives d&rsquo;un leadership, clé de la performance</li>
</ul>
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			</item>
		<item>
		<title>Training individuel de managers</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/training-individuel-de-managers/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Bien définir le cadre de l’accompagnement Prioriser les champs d’investigation Définir le plan d’action</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li>Bien définir le cadre de l’accompagnement</li>
<li>Prioriser les champs d’investigation</li>
<li>Définir le plan d’action</li>
</ul>
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			</item>
		<item>
		<title>Prévenir le harcèlement dans ses pratiques managériales</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/prevenir-le-harcelement-dans-ses-pratiques-manageriales/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral Identifier les comportements à risque Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements Réagir et lutter contre le harcèlement moral et les discriminations</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li>Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral</li>
<li>Identifier les comportements à risque</li>
<li>Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements</li>
<li>Réagir et lutter contre le harcèlement moral et les discriminations</li>
</ul>
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			</item>
		<item>
		<title>Prévenir les risques psychosociaux (RPS)</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/prevenir-les-risques-psychosociaux-rps/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Identifier les risques professionnels et psychosociaux au sein de l’entreprise dans le but de prévenir et de limiter ces risques</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Identifier les risques professionnels et psychosociaux au sein de l’entreprise dans le but de prévenir et de limiter ces risques</p>
<p>L’article <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/prevenir-les-risques-psychosociaux-rps/">Prévenir les risques psychosociaux (RPS)</a> est apparu en premier sur <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com">XXL Formation</a>.</p>
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		<title>Réussir le changement</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/reussir-le-changement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Comprendre le fonctionnement des organisations à travers les concepts et les outils de l’analyse stratégique S’approprier ces concepts et ces outils en les déclinant dans des mises en situations concrètes Renforcer ses capacités d’analyse des processus de changement</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li>Comprendre le fonctionnement des organisations à travers les concepts et les outils de l’analyse stratégique</li>
<li>S’approprier ces concepts et ces outils en les déclinant dans des mises en situations concrètes</li>
<li>Renforcer ses capacités d’analyse des processus de changement</li>
</ul>
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		<title>Communiquer efficacement à l&#8217;oral et à l&#8217;écrit &#8211; Spécial manager</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/communiquer-efficacement-a-loral-et-a-lecrit-special-manager/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Pour l’oral : apprivoiser ses émotions, construire un bon exposé avec méthode, mobiliser l’attention d’un auditoire, gérer les situations difficiles Pour l’écrit : savoir quand et pourquoi utiliser l’écrit, savoir convaincre par l’écrit, savoir inciter à l’action par l’écrit, atteindre...</p>
<p>L’article <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/communiquer-efficacement-a-loral-et-a-lecrit-special-manager/">Communiquer efficacement à l&rsquo;oral et à l&rsquo;écrit &#8211; Spécial manager</a> est apparu en premier sur <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com">XXL Formation</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li>Pour l’oral : apprivoiser ses émotions, construire un bon exposé avec méthode, mobiliser l’attention d’un auditoire, gérer les situations difficiles</li>
<li>Pour l’écrit : savoir quand et pourquoi utiliser l’écrit, savoir convaincre par l’écrit, savoir inciter à l’action par l’écrit, atteindre l’efficacité en contexte professionnel</li>
</ul>
<p>L’article <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/communiquer-efficacement-a-loral-et-a-lecrit-special-manager/">Communiquer efficacement à l&rsquo;oral et à l&rsquo;écrit &#8211; Spécial manager</a> est apparu en premier sur <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com">XXL Formation</a>.</p>
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		<item>
		<title>Utiliser l&#8217;analyse transactionnelle pour un management efficient</title>
		<link>https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/utiliser-lanalyse-transactionnelle-pour-un-management-efficient/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[XXL FORMATION]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:54:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Identifier ses comportements privilégiés et ceux des autres pour mieux communiquer Comprendre les mécanismes de la communication pour établir des contacts de qualité Avoir des outils pour désamorcer les situations difficiles</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li>Identifier ses comportements privilégiés et ceux des autres pour mieux communiquer</li>
<li>Comprendre les mécanismes de la communication pour établir des contacts de qualité</li>
<li>Avoir des outils pour désamorcer les situations difficiles</li>
</ul>
<p>L’article <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com/formations/utiliser-lanalyse-transactionnelle-pour-un-management-efficient/">Utiliser l&rsquo;analyse transactionnelle pour un management efficient</a> est apparu en premier sur <a href="https://evaluationwp.xxlformation.com">XXL Formation</a>.</p>
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